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Estudo das relações entre administração, sociedade e empreitadas produtivas de qualquer natureza. Categorização de sistemas de governança social e de gestão empresarial. Implicações da teoria a da prática administrativa para o desenho de sistemas sociais e empresariais. Problemas de natureza ética e moral no desenho de sistemas sociais e na administração das empresas. Modelos de organização e gestão: fundamentação teórica, arcabouço conceitual, componentes políticos, implicações práticas e aspectos gerenciais. Análise das propostas alternativas emergentes para o desenho de sistemas sociais e para a organização e gestão de empresas.
Noções do pragmatismo filosófico. Os pragmatistas americanos fundadores: Charles Peirce, William James e John Dewey. A herança pragmatista nas ciências sociais: o interacionismo simbólico da Escola de Chicago e a abordagem dramatúrgica de Erving Goffman. Noções das contribuições de Alfred Schutz (fenomenologia) e de Paul Ricœur (hermenêutica) às teorias da ação contemporâneas. Fundamentos epistemológicos das teorias da ação. As abordagens contemporâneas da sociologia pragmática no âmbito das teorias da ação. A análise pragmática das organizações e da gestão: metodologias de pesquisa, elaboração de narrativas pragmáticas, exemplos de estudos realizados e em elaboração, possibilidades e desafios.
Noções do pragmatismo filosófico. Os pragmatistas americanos fundadores: Charles Peirce, William James e John Dewey. A herança pragmatista nas ciências sociais: o interacionismo simbólico da Escola de Chicago e a abordagem dramatúrgica de Erving Goffman. Noções das contribuições de Alfred Schutz (fenomenologia) e de Paul Ricœur (hermenêutica) às teorias da ação contemporâneas. Fundamentos epistemológicos das teorias da ação. As abordagens contemporâneas da sociologia pragmática no âmbito das teorias da ação. A análise pragmática das organizações e da gestão: metodologias de pesquisa, elaboração de narrativas pragmáticas, exemplos de estudos realizados e em elaboração, possibilidades e desafios.