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Discutir as concepções teóricas, analíticas e históricas sobre o desenvolvimento econômico no intuito de contribuir para a melhor compreensão das realidades econômicas, política e social
Relevância da teoria. Grupos, organizações e instituições. A organização burocrática: conceito e origem. O tipo Weberiano. Burocracia e sociedade. A crítica à burocracia. Emergência da teoria das organizações. Tipologias e organizações. Organizações como sistemas. Organizações como estruturas de ação. Organizações como arenas políticas. Valores e cultura organizacional. Estratégia, estrutura e tecnologia. Centralização e descentralização. Teorias do poder, controle e conflitos em organizações. Objetivos e desempenho organizacional. Organizações e ambiente. Teoria da decisão e organizações. O conceito de racionalidade. Decisão individual e decisão coletiva. Abordagens normativas e abordagens descritivas na teoria da decisão. Abordagens qualitativas: teorias comportamentais da decisão; teoria de decisão política; racionalismo, incrementalismo e "mixed scanning". Abordagens quantitativas: pesquisa operacional e desenvolvimento recentes.

Ciência e tipos de conhecimento. Administração como conhecimento científico. Ideologia e ciência administrativa. A questão da objetividade e dos valores na ciência administrativa. Método científico e teoria: tipologia, conceitos e sistema conceptual.Tema e problema de pesquisa. Hipóteses e variáveis. Utilidades de diferentes tipos de design de pesquisa. Abordagens quantitativa versus qualitativa. A prática da pesquisa em Administração: o projeto de dissertação.
História, conhecimento científico e epistemologia.
Noções das principais vertentes filosóficas e correntes científicas como fundamentos de uma epistemologia da administração.
A atualidade do debate epistemológico nas ciências humanas.
A emergência de uma epistemologia da administração.
O campo dos conhecimentos da administração e seus atores principais.
Os processos de produção e de difusão dos conhecimentos científicos da administração.
Análise epistemológica da ciência administrativa e proposições inovadoras.
A atividade de simulação como um processo de aprendizado vivencial em gestão;
- Funções gerenciais e interdependência sistêmica;
- A instrumentalização da gestão organizacional a partir de uma análise teórico-prática;
- Aplicabilidade da pesquisa aplicada a partir de aprendizado vivencial em ambiente simulado.