EGC5013-08215/08216/09304 (20261) - Gestão do Conhecimento nas Organizações

Neste artigo, os autores argumentaram que a política e o poder são capazes de prover uma energia social para transformar ideias dos indivíduos e grupos dentro de organizações. Eles ainda identificaram que diferentes formas de poder nas organizações estão conectadas com processos específicos da AO (integração com força, intuição com disciplina, interpretação com influência e institucionalização com dominação). Avaliar essas formas de poder suportam o entedimento sobre as razões as quais algumas ideias são institucionalizadas nas organizações ao passo que outras não são.